1、《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这说明劳动者有（ ）
A．平等就业和选择职业的权利
B．获得劳动保护的权利
C．提请劳动争议处理的权利
D．获得劳动安全卫生保护的权利
2、谁想在大连市用人单位干“技术活”，都必须持有相应的职业资格证书这块“敲门砖”，即使是家政服务、养老护理、物业管理等一些似乎谁都能干的活儿也概莫能外。这给我们的启示是（ ）
A．职业技能的高低直接影响着劳动生产率水平
B．劳动者只有不断提高自身的职业技能，才能适应社会发展的要求
C．劳动者的职业技能是劳动者整体素质中的重要组成部分
D．21世纪的职业主体是技术性工作
3、关于社会主义制度下，劳动者的权利和义务关系的下列说法中，错误的是（ ）
A．权利是相对于义务而言的，义务是相对于权利而言的，所以是缺一不可的
B．我国法律不允许只享受权利而不履行义务的特殊公民的存在
C．权利是义务的前提，义务是权利的保障
D．不履行义务和放弃权利，同样都是违法行为
4、随着改革开放的深入发展，我国企业的质量意识、效益意识、品牌意识不断加强，这就要求提高劳动者的职业技能。因为（ ）
①职业技能决定着我国现代化的实现
②职业技能的高低直接影响着劳动生产率水平的高低
③职业技能的提高，是劳动者迎接21世纪挑战的需要
④职业技能的高低直接决定产品质量的好坏，影响着企业的生存和发展
A．② B．②④
C．②③④ D．①②③④
5、某企业在与工人签订的劳动合同上规定：“劳动者在本企业劳动期间所发生的一切工伤、死亡事故，一概由工人本人负责，企业一概不负责。”这一合同（ ）
A．是无效合同，因为它违反了我国有关劳动安全卫生和工伤保障方面的法律规定
B．是无效合同，因为它是不人道的
C．是有效合同，因为它遵循了双方协商一致的原则
D．是有效合同，因为它遵循了平等自愿的原则
6、许多外出打工的农民在年底结帐时，经常遇到雇主赖帐或克扣工资的情况，当一些人告到法庭时，却因为拿不出劳动合同而败诉。这表明（ ）
①雇主不清楚《劳动法》的有关规定
②签定劳动合同是极其重要的
③劳动合同与劳动者息息相关
④农民和雇主都缺乏法律意识
A．①②③ B．②③④
C．①②④ D．①③④
7、我国目前正在建立和完善社会保障制度。对社会保障制度的正确理解是（ ）
A．社会保障服务只能由国家来提供
B．社会保障所需要的资金应由国家、企业、个人共同提供
C．建立现代社会保障体系中最重要的是发展社会福利
D．社会保障的对象是丧失劳动能力和劳动机会，以及遭遇事故和灾难的公民
党的十六大报告指出，建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。回答8—11题。
8、我国之所以要建立健全社会保障制度，因为它是（ ）
①缓解我国就业压力的重要途径
②企业深化改革，充分发挥市场作用的必要条件
③社会主义市场经济体制的重要支柱
④维护劳动者合法权益、实现社会安定的根本性措施
A．①②③ B．②③④
C．①②④ D．①③④
9、建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系，要求我国的社会保障（ ）
A．要把基点放在劳动者履行规定的义务上
B．本着兼顾发展生产与保障劳动者基本生活的原则施行
C．坚持权利与义务相统一的原则
D．关键在于政府要加强社会保障的法制建设
10、目前我国城市“低保（城市居民最低生活保障）”应保尽保。城市居民的最低生活保障的性质是（ ）
A．社会保险 B．社会福利
C．社会救济 D．社会优抚
11、目前我国城市“低保”应保尽保，使许多生活窘困的下岗失业人员顺利入保，但他们中的一些人在面临再次就业机会时，却拒绝上岗。一些下岗职工面对再就业“高不成、低不就”，给再就业工作增加了难度。这说明解决就业问题需要（ ）
A．政府对就业工作要加大力度
B．要转变政府行为，政府只管失业，不要管就业
C．下岗失业人员要尽快转变观念，“等、靠、要”是没有出路的
D．下岗失业人员应该向政府要就业机会
